В условиях перманентного экономического кризиса, когда отечественная экономика берет все новые и новые глубины, работодатель получает объективно оправданную, как ему кажется, возможность манипулировать правами подчиненных, предъявлять дополнительные требования, снижать размеры оплаты труда, принуждать к сверхурочной работе без надлежащей компенсации — все это в расчете на страх человека потерять работу, а вместе с ней и средства к существованию.

Встречаются в нашей практике случаи, когда работодатель, чтобы защитить себя в отношениях с контролирующими органами, назначает «крайним» работника, предлагая тому взять вину на себя. Такого рода просьбы, как правило, сопровождаются скрытым (иногда явным) давлением, при этом человек, находясь в стрессовой ситуации, не может адекватно оценить последствия своего выбора.

Если же убрать эмоции на второй план, то станет понятно, что надлежаще организованное юридическое сопровождение в оспаривании незаконных действий работодателя позволит работнику восстановить нарушенные права, а, кроме того, еще и компенсировать нанесенный ему ущерб.

Адвокаты нашей Коллегии Юрий Артеменков, Денис Ерохов, Вячеслав Зиновьев предлагают:

• консультации по трудовому праву;
• правовую оценку трудовых договоров (контрактов) и других документов, имеющих отношение к отношениям работника и работодателя;
• представительство интересов клиента при переговорах с работодателем;
• судебное представительство по трудовым вопросам;
• составление претензий работодателю, жалоб в трудовую инспекцию, заявлений в комиссию по трудовым спорам, профсоюз;
• урегулирование трудового спора в досудебном порядке;
• представление интересов работника в суде;
• определение стратегии и правовой позиции по делу;
• консультации и защиту трудовых прав инвалидов;
• правовую помощь в восстановлении на работе;
• помощь в борьбе за выплату компенсаций;
• правовую поддержку в отношениях с контролирующими органами.